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匠心讲堂”培训平台为培养新时代建筑产业人才赋能

时间:2019-09-16

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 为实现中恒“人才自信”战略,践行“样式雷”精神传承,支持业务可持续稳健发展,人资部协同相关部门设立了以“匠心”为主题的系列培训课程,以公司对项目管理的标准化要求及提升项目管理外派人员职业素养素质为抓手,逐步有序推进、研发、实施工程技术、成本造价、安全教育、项目管理、经营风控等5大系列培训课程。
   


 “匠心讲堂”旨在提高全员的工匠意识与匠心作风,培养一支专业强、技术高、经验足、能力优的项目一线管理人才队伍的同时,为项目合作伙伴提供更优质的项目技术输出和管理服务。


 2019年“匠心讲堂”第一期课程以安全教育培训为主题,共计研发录制6门课程,合计34个章节,分别为文明施工管理、危大工程之脚手架施工管理、常见起重设备安全管理探讨、施工现场临时用电、建筑施工安全管理及内业资料。该课程自2019年1月18日开设,于8月1日正式结束,共有185人进行学习,167人通过考核,其中19人成绩优秀。


▲“匠心讲堂”培训平台


切合实际按需研发,加强生产安全管理
   

     课程内容以贴近项目现场实际安全工作需要,针对安全管理的受众群体不同,特别开发了针对现场工人的安全教育视频(现场人员安全生产教育视频),该视频教程可直接在公司的项目现场一线劳务工人使用,且课程内容形式活泼,能一定程度上提高安全管理最重要的农民工群体的安全思维意识,切实落实公司的三级安全教育体系。针对安全管理员在项目现场实际安全管理需要,结合现行最新管理规范要求,研发的课程囊括了现场安全管理所涉及的主要设备器械和安全管理可追溯的闭环管理模式。


建立线上学习机制,提高业务能力水平


     鉴于外派人员分散在项目各地,集中化的培训考评成本过高,受训人员因项目工作性质所导致的学习时间碎片化问题,人资部因地制宜采取互联网线上微课堂学习平台,既便于组织学习,也便于课程多频次高效重复利用,同时结合项目特点,建立员工“自主学习+自主测验”。
   

 “匠心讲堂”第一期培训考评群体主要是专职安全员,但考虑到建造师、项目代表的职业素质提升以及为促进项目自聘人员融入中恒的平台,也分别将其纳入学习培训范围,但考评通过标准进行了差异化区分。


赋能项目合作伙伴,提升企业品牌形象
   

     为加强安全管理意识、使安全管理规范有效运用到现场、为项目自聘人员赋能,“匠心讲堂”所有课程对项目自聘人员进行开放,将课程学习平台无偿推荐给项目合伙人,从而推向项目自聘人员,加强项目合伙人和项目自聘人员与公司的融合,提高联营项目合作伙伴对中恒平台的融合认可。

   

 据悉,“匠心讲堂”二期正在紧锣密鼓地筹备中,包括二期课件开发、项目交底视频制作等相关事宜的研讨。

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